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受理單位

局勞動關(guān)系科

受理地址

衡陽市人力資源和社會保障局南院510室

法律依據(jù)

規(guī)章制度

《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條,；《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕447號）

辦理條件

企業(yè)出現(xiàn)下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,，裁減人員方案向工商注冊地人力資源社會保障行政部門報告,。1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

受理時間

當場受理

所需資料

1.《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》和《工會法人資格證書》（原件驗后退回、復(fù)印件留存）,，未建立工會組織的,，出具全體職工推舉產(chǎn)生職工代表的證明材料；2.以正式公函報送的企業(yè)裁員有關(guān)情況書面報告,。內(nèi)容包括企業(yè)裁員的理由和依據(jù)的法定情形,、已采取穩(wěn)定勞動關(guān)系的措施,、裁員范圍和標準（人員名單、身份證號碼,、工種崗位,、勞動合同期限、社保繳納情況,、經(jīng)濟補償金標準）,、裁員人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)比例、裁員時間及實施步驟,，被裁減人員經(jīng)濟補償辦法等;3.向工會或職工說明情況的書面證明資料;4.工會或職工方對裁員方案的書面意見;5.企業(yè)對工會或職工方所提意見的研究處理結(jié)果;6.勞動用工備案證明,。

業(yè)務(wù)流程

受理→審查→備案

辦理時限

即時