當(dāng)前位置：蒸湘區(qū)人社局2023年法治建設(shè)年度報告
2023年以來,，區(qū)人社局嚴(yán)格按照全區(qū)法治建設(shè)工作安排,，切實(shí)履行法治建設(shè)責(zé)任，認(rèn)真開展各項(xiàng)法治建設(shè)工作任務(wù),，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一,、主要舉措和成效
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，夯實(shí)普法職責(zé),。切實(shí)推動黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治人社建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)落地落實(shí)。成立了以局長為組長,，副局長為副組長,，下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和股室負(fù)責(zé)人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人具體負(fù)責(zé)日常工作,，確保全局法治建設(shè)工作順利開展,。
（二）強(qiáng)化理論武裝，提升法治素養(yǎng),。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平法治思想,，把依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和重要講話精神作為日常培訓(xùn)的必要內(nèi)容，開展集中學(xué)習(xí)研討,，并組織機(jī)關(guān)干部觀看警示教育片,。
（三）落實(shí)普法職責(zé)，優(yōu)化營商環(huán)境,。一是以招聘會,、法制宣傳月等活動為載體，面向全社會廣泛深入宣傳《中華人民共和國社會保險法》,、《工傷保險條例》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》,、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī),，抓好法規(guī)政策宣傳和落實(shí)。二是深入企業(yè)開展勞動關(guān)系專題宣傳活動,，宣傳與職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)政策,，為企業(yè)職工提供優(yōu)質(zhì)便捷的勞動關(guān)系服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)和勞動者合法權(quán)益的“服務(wù)員”，進(jìn)一步推進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,，優(yōu)化營商環(huán)境,。
（四）抓好法治示范創(chuàng)建，提升依法行政能力
（1）抓好行政審批工作,。對人社局涉及的行政審批事項(xiàng)逐一編制運(yùn)行流程圖和服務(wù)指南,，面向社會公開發(fā)布。嚴(yán)格按照行政審批程序進(jìn)行規(guī)范審批,，堅決杜絕“拖,、緩、等”現(xiàn)象,，提高工作效能,，方便群眾辦事。
(2)推進(jìn)政務(wù)公開,。及時主動公開行政權(quán)力清單,、社會保險、人事招考等與廣大人民群眾利益密切相關(guān),、涉及保障和改善民生的信息,。設(shè)立公眾監(jiān)督電話，廣泛接受社會監(jiān)督,。
（3）加強(qiáng)隊伍建設(shè),。一是在本系統(tǒng)開展“人社業(yè)務(wù)周周學(xué)”活動，提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì),。二是組織所有在編人員參加2023年度普法學(xué)習(xí),，干部職工普法考試通過率達(dá)100%，提高了干部職工依法行政,、依法辦事的能力,。
（五）執(zhí)行法定程序，規(guī)范公正文明執(zhí)法
（1）嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策法定程序,。所有行政處罰案件與涉嫌犯罪移送公安的案件必須由法律顧問,、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)層層審核后方可做出,，其他重大決策必須由局黨組會,、局務(wù)會或者全體會議集體討論通過后做出。
（2）加強(qiáng)“兩法銜接”,。與公檢法部門緊密配合,，嚴(yán)厲查處涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件。積極建立并完善拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度,，建立健全重大勞動保障違法行為公示及聯(lián)合懲戒機(jī)制,，今年移送公安案件6宗,，有力維護(hù)勞動用工環(huán)境的安全穩(wěn)定。
（3）加強(qiáng)行政執(zhí)法程序建設(shè),。在勞動保障日常巡視檢查,、各項(xiàng)專項(xiàng)檢查過程中，通過文字,、音像等方式對行政執(zhí)法進(jìn)行全過程記錄并歸檔,，實(shí)現(xiàn)全過程留痕和可回溯管理。今年開展了“用心用情·湘薪湘護(hù)專項(xiàng)行動”,、“蒸湘區(qū)在建項(xiàng)目制度落實(shí)情況專項(xiàng)檢查”,、“人力資源市場專項(xiàng)檢查”、“冬季根治欠薪專項(xiàng)行動”,、“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”5次專項(xiàng)檢查,，涉及勞動者3022余人次，為保障勞動者權(quán)益奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ),。另接收“國家欠薪平臺”線索355條,、信訪案件13起、網(wǎng)宣辦交辦案件19起,、上級交辦案件10起,、12345工單線索550余條、現(xiàn)場接待來人來訪183起,。其中大部分案件都調(diào)解處理,、快辦快結(jié)，立案31起,，按辦案程序依法處置,。累計為1373余名勞動者追回工資740萬余元。
二,、存在問題
(一)學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想需進(jìn)一步加強(qiáng),。習(xí)近平法治思想內(nèi)涵豐富、論述深刻,、邏輯嚴(yán)密,、系統(tǒng)完備，是馬克思主義法治理論中國化最新成果,，是全面依法治國的根本遵循和行動指南,，具有重大理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。然而,，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹方面還存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)形式比較單一,主要是集中學(xué)習(xí)教育比較多,分散自主學(xué)習(xí)抓的不夠好,學(xué)習(xí)宣傳的形式不夠靈活多樣。
(二) 行政執(zhí)法人員隊伍有待加強(qiáng),。我局受行政編制的約束,，專業(yè)法律人員嚴(yán)重不足，隨著依法治國,、法治政府建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn),，對依法行政工作提出了更高的要求，我局急需懂專業(yè)的執(zhí)法工作人員隊伍,，以適應(yīng)新常態(tài)下行政執(zhí)法工作的需要,。
三、下一步工作打算
一是深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想和法律法規(guī),。堅持以營造尊法學(xué)法守法用法良好社會氛圍為普法實(shí)踐重心,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，深刻領(lǐng)會黨的二十大精神,，集中開展黨內(nèi)法規(guī)和政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動,，并實(shí)行常態(tài)化、制度化,。教育引導(dǎo)全局黨員干部做黨紀(jì)法規(guī)的自覺尊崇者,、模范遵守者、堅定捍衛(wèi)者,，為人社事業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)保障,。
二是深入宣傳人社領(lǐng)域政策法規(guī)。把法治宣傳教育與促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),、建立更加公平更可持續(xù)社會保障制度,、推進(jìn)入才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等重點(diǎn)工作結(jié)合起來,。著眼于實(shí)施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,，面向大學(xué)生、退役軍人,、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體,，大力宣傳《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《人力資源市場暫行條例》及職業(yè)培訓(xùn)等方面法律法規(guī)。加強(qiáng)對用人單位和勞動者的法治宣傳教育,，幫助,、引導(dǎo)用人單位依法用工，幫助,、引導(dǎo)勞動者依法維權(quán),，自覺運(yùn)用法律手段解決矛盾糾紛。
三是繼續(xù)深化“放管服”改革,。深化行政審批制度改革,，持續(xù)開展減證便民活動，繼續(xù)深入推進(jìn)“一件事一次辦”改革,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和群眾“進(jìn)一扇門,、取一個號,、到一個窗、辦所有事”,，推動人社服務(wù)流程更簡,、監(jiān)管更嚴(yán)、服務(wù)更優(yōu),。
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