當(dāng)前位置：湖南省2018年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃
2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會,、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年,。全省各級人力資源社會保障部門要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中全會精神,，認(rèn)真落實中央和省委經(jīng)濟工作會議,、全國人社工作會議精神,，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念,，貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求,，圍繞人才優(yōu)先、民生為本工作主線,，科學(xué)編制實施湖南省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃,，推動我省人力資源和社會保障事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展,。
一、大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè),。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,，落實穩(wěn)定和擴大就業(yè)的新一輪政策，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定,，推動實現(xiàn)更加公平,、更加充分的就業(yè)。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),，著力解決好結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，支持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。加強全方位公共就業(yè)服務(wù),，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，穩(wěn)妥有序做好化解過剩產(chǎn)能過程中職工安置工作,，扎實推進就業(yè)扶貧,，健全人力資源市場體系，完善失業(yè)保險制度,，有效應(yīng)對失業(yè)風(fēng)險,。2018年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)70萬人,，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)30萬人,，就業(yè)困難人員10萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率預(yù)期目標(biāo)為4.5%以內(nèi),。
二,、深化社會保障改革。進一步完善社會保險制度,，按照兜底線,、織密網(wǎng)、建機制的基本要求,，推動建立多層次社會保障體系,。全面實施全民參保計劃。貫徹落實國家基本養(yǎng)老保險制度改革總體方案,，推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,，實施企業(yè)養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑金制度。推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度深度融合,，完善城鄉(xiāng)居民大病保險制度,。修訂全省實施失業(yè)保險條例辦法。推進工傷保險省級統(tǒng)籌,。社?；鹨?guī)模穩(wěn)步擴大,，保障基金安全可持續(xù)運行。到2018年底,，全省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險人數(shù),、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險人數(shù)計劃分別達到1312萬人,、6820萬人,、574萬人、779萬人,、560萬人,。2018年新開工工程建設(shè)項目工傷保險參保率達到90%。2018年,，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險征繳收入計劃分別達到599億元、255億元,、13.7億元,、20億元、12.6億元,。
三,、健全人事人才體制機制。堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，推進職稱制度改革和人才評價機制改革,，深化國家職業(yè)資格證書制度改革，實行職業(yè)資格目錄清單管理,。加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),。加快高端急需緊缺人才培養(yǎng)和引進。改革完善技能人才評價制度,，實施國家和省高技能人才振興計劃,，開展各類職業(yè)技能競賽。深化事業(yè)單位人事制度改革,，完善人事管理政策,。全年計劃新增高技能人才3萬人，新增技師和高級技師7000人,。
四,、健全工資收入分配制度,。加強工資收入分配宏觀調(diào)控，健全工資決定和增長機制,，進一步規(guī)范工資收入分配秩序,。完善機關(guān)事業(yè)單位工資和津補貼制度，向艱苦地區(qū),、特殊崗位傾斜,。完善公務(wù)員獎金制度。改革國有企業(yè)工資決定機制,，深入推進國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,。穩(wěn)妥推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度。完善最低工資制度,、工資指導(dǎo)線制度,。
五、構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系,。全面實施勞動合同制度,，企業(yè)勞動合同簽訂率保持在90%以上。推進集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè),，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。完善勞動人事爭議處理多元化機制,。推進人社領(lǐng)域依法行政,，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，依法公布重大違法行為,。全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題,，著力強化源頭治理。2018年,，勞動保障監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率達到97%,。
六、推進基本公共服務(wù)均等化,。加強人力資源和社會保障基本公共服務(wù),、優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量,。統(tǒng)籌人力資源市場建設(shè),，加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。提升社會保障經(jīng)辦管理服務(wù)能力和水平,，實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動計劃,，加快金保工程二期建設(shè)。推進社會保障卡應(yīng)用,，2018年底持卡人數(shù)達到5400萬人,。
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